Президент Российской Федерации Владимир Путин недавно подписал закон, который значительно изменяет правила сверхурочной работы в стране. Теперь предельная продолжительность такого труда увеличивается с 120 до 240 часов в год, однако это нововведение будет действовать только в случае, если данная норма прописана в коллективном договоре или отраслевом соглашении. Подробности можно найти на сайте Газета Балтийский луч.

Согласно новому документу, оплата сверхурочной работы также претерпит изменения. За первые два часа сверхурочной работы, до 120 часов в год, работник будет получать не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы – не менее чем в двойном размере. Начиная с 121-го часа, оплата будет составлять не менее чем в двойном размере за каждые 60 минут.

Дополнительно, закон отменяет запрет на отзыв работников из отпуска, если они заняты на опасных производствах и возникает чрезвычайная ситуация, требующая их срочного участия. Это новшество подчеркивает важность обеспечения безопасности на производстве.

Также новый закон четко определяет категории работников, для которых продолжительность сверхурочной работы не должна превышать 120 часов в год. Вдобавок, для некоторых работников, привлечение к сверхурочной работе возможно только с их письменного согласия и наличием соответствующего медицинского заключения.

Важно отметить, что вступление в силу данного закона запланировано на 1 сентября 2026 года, что даст работодателям время для подготовки к изменениям в законодательстве.